Ako isto viete, každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 20 pracovníkov je podľa Zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím. V prípade, že nezamestnávate alebo z rôznych dôvodov nemôžete zamestnať zdravotne postihnutého
zamestnanca a chcete sa vyhnúť pokute, zákon Vám umožňuje plniť túto povinnosť náhradným plnením, ktoré Vám vie zabezpečiť naša spoločnosť zadaním zákazky chránenej dielni.